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工作服的新概念

本站网址:http://cnefu.cn    发布日期:2015年4月8日    浏览次数:
 

工作服的定义:既能用于标明职业特征,又是用于工作的服装。工作服的特点:导入CI设计的工作服对于企业来说,从内到外形成一种凝聚力和形象力,对内塑造出白领阶层干练和充满自信心的形象。而全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作,忙而不乱、有条不紊,形成了企业的R向心力和凝聚力,以激励每个员工按企业的理念、精神去努力工作。
对外,可让用户、消费者通过对工作服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感,无形中增加了其竞争的优胜性。工作服在CI系统中扮演着举足轻重的角色,因而显得极其重要。

实用性:实用的工作服要适应不同的工作环境,要考虑材料的性能、质感,要以工作特征为依据,使之结构合理,色彩适宜,经济耐用,物美价廉。

艺术性:其目的在于美化着装者的形态特征,弥补人体美的不足,表示出着装者的个性和气质,传达出行业、企业的形象,它对个人和行业的形象是是同等重要的。

标识性:旨在突出特定标志及不同行业、岗位的区别,其作用在于:树立行业的特定形象,便于识别、弘扬企业理念和精神,利于公众监督和内部管理,提高企业的竞争力,标识性可分为职业、等级、场合、性别、身份等。能过款式与色彩的搭配,服饰配件和企业标志的不同来实现。

科学性:现代科学运用于职业服的全过程:材料、设计、打版、制作、包装,其无污染,悬垂性好、透气性好,大量运用于各类工作服,其性能在于防护、卫生、保健。高技术含量的纺织材料给工作服以日新月异的新面目。

时代性:时代性因政治、经济、流行、文化等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来,时代特征从服饰传统中吸收精华加以改造,又体现时尚、流行、时髦,具有鲜明的时代特征及历史烙印。
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